青岛计算机培训需加强计算机审计人才培养

  为进一步提高审计人员的计算机应用能力和实际操作水平,近日,山东省审计厅根据《审计署2008至2012年信息化发展规划》,结合本厅实际,按照实事求是、理论联系实际、按需培养和逐步推进的原则,对加强计算机审计人才培养的目标任务和具体措施做出明确要求,出台了《关于加强计算机审计人才培养的意见》。

  《意见》针对审计不同岗位特点,明确了不同培养目标。为确保目标任务按时完成,《意见》还明确了具体培养措施。一是开展培训,继续选派年轻审计人员参加审计署计算机中级培训,每年组织1-2期本省计算机审计中级培训班。二是鼓励审计人员主动自学计算机审计知识和技能,钻研计算机审计工作中遇到的热点、难点问题。三是每年举办1次计算机应用竞赛,以竞赛激发学习钻研计算机审计技术方法的积极性和主动性。四是加大信息系统审计、联网审计力度,加强审计现场管理,在实践中锻炼培养计算机审计人才。五是建立考核激励机制,将计算机审计人才培养目标与个人、处室年度考核挂钩,对未完成目标的,取消评先资格,对取得重大成绩的,给予表彰奖励,并在干部选拔时予以适当考虑。

  其实,不止在干部团队,审计人才在其他领域也很热门,在青岛地区,青岛计算机培训随着意见的出台,也应进一步加强对计算机审计的培训。