南宁某职业培训校长日前卷款失踪，63名学员损失严重。事发后，南宁市人力资源和社会保障局已妥善安排好当事学生和老师的求学、就业问题。据了解，涉嫌欺诈的职业培训学校远不止一两家，而如何防止这些培训学校“捞一把就走人”？在青岛计算机培训行业，这个问题也得到了业内人士的关注。
为什么规模不小的培训学校会一夜蒸发？该校李老师介绍，目前该校在全国只有11家直营分校，且和联系方式都挂在总部的官网上，有的根本不是直营分校，而是加盟分校。直营分校所有的运营经费和盈利都由总部掌管，分校负责人和老师都是“打工仔”，直营分校经营不善亏了本的话，分校负责人不用承担责任，也没有玩失踪的必要。加盟分校运营方式则比较独立，向总部交纳一笔加盟费后即可，师资和其他硬件则不受总部管理，经营上也是自负盈亏。
南宁一不愿透露姓名的业内人士分析，南宁该培训学校的校长之所以卷款失踪，可能出于以下3种原因：一是校长个人起了贪念卷款逃跑；二是学校承诺给学员安排就业，但近半年来，不少学员被安排到电子产品销售市场去卖电脑，和事先的承诺有差距，迫于压力，校长便甩手不干了；三是资金链跟不上，该校所租的十来间教室月租金少则也要四五万元，再加上老师和工作人员的薪酬、广告投放成本，每月固定开销就要十几二十万元了。
一位青岛计算机培训学校的老师认为，2008年金融危机后IT行业受打击，社会不能提供足够的IT岗位给学员。此外，求职者和用人单位重文凭而轻技能的传统观念较重，也使IT培训的生源不景气。
广告栏处处贴满职业技能培训的广告，报纸里夹着职业培训学校的“培训计划”，职业培训校园代理在学校里四处宣传“读不了一本读××培训学校”……这是随处可见的职业培训学校宣传手段。令不少职业培训行业人士忧虑的是，小作坊式培训机构的学员如果在学习中遇到类似南宁华育的问题，自身利益也难以得到保障。