企业文化再造是指企业经营环境改变原有的企业文化体系已不能促进企业发展，甚至阻碍企业的发展时就必然通过文化再造，创建新的企业文化。企业文化再造的根源就是企业生存、发展的客观条件发证了根本性的变化，它是社会文化变革在企业内的反映。
企业文化再造是推动企业前进的原动力，是企业文化产生飞跃的重要契机。众所周知，企业文化是一家企业的灵魂，一定程度上决定了企业发展的高度。在社会不断进步、市场竞争日趋激烈的今天，企业文化也是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，必须全力打造具有鲜明个性、凝聚全员、提升企业核心竞争力的高品质企业文化，同时根据企业发展状况进行企业文化再造。谋思网就是这样一家非常重视企业文化建设和企业文化再造的企业。它对新进员工都会进行系统的企业文化培训，同时不断完善企业的使命和发展愿景，确定与企业发展战略相符和促进企业发展的文化。
企业文化再造是一项比较复杂的系统工程，涉及到企业的组织结构调整、物质生产力发展程度、利益分配等一系列问题，所以企业必须首先从总体上确定企业文化再造的指导思想和原则，尤其是我国不重视企业文化建设的民营企业。民营对企业文化进行再造应遵循以下几条原则：一、分阶段逐渐实行；二、遵循企业文化形成、传播与扩散的规律；三、促进物质生产力快速发展的原则。企业文化再造对其而言更加困难，但是意义也就更加深远。
