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长途物流公司:人才匮乏 组织化程度低

  长途物流公司已经成为现在企业发展中必不可少的一个环节,但很多长途物流公司还是对物流运输的认识存在误区。物流要继续发展,需要解决以下几个问题:

  一、长途物流公司缺乏专业人才,制约现代物流业发展

  货物运输基本沿用传统的组织管理方式和手段,从业人员素质偏低。高素质物流职业经理人难以满足日益增长的人才需求,成为制约现代物流发展的人才“瓶颈”。

  二、第三方物流水平发展不高,对现代物流的认识存在误区

  长途物流公司大多是由运输企业转型过来的,有的对现代物流认识不到位;一些长途物流公司仍采用传统物流管理方法;有的不了解物流运输服务效益主要体现在为客户降低成本、提高生产和流通企业的经济效益上,是整个经济系统的利润源泉。

  三、长途物流公司的运输组织化程度低,市场缺乏龙头企业主导

  由于货运市场进入门槛比较低,造成个体运输在道路货物运输行业中发展迅猛。目前,营业性货运车辆大多数属于单车经营,缺乏有效的运输组织和协作,难以实现运输过程中各环节的有机衔接,实载率低。

  四、长途物流公司存在多重管理的现象,信息化建设相对滞后

  由于物流运输是条产业链,其特点造成了管理部门众多。因此,要全面统筹,整体布局,设计出既符合现代物流要求,又能充分利用和整合各种存量资源,也可优化增量配置的全国物流产业发展规划,并按照规划构建我国运输大通道,合理设立综合物流中心或物流基地,已是当务之急。