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[管理中的阴阳之道]一个感性的老板在煽动，一个理性的总经理在执行。一个外向的老板在激励，一个内向的总经理在操作。一个董事长在思考，一个总经理在实践。这才是完美的配合，才是成长的必备。古人说：一阴一阳谓之道，管理的道也是如此。

人类其实是天生的创业者。从历史的开端——在洞穴里，我们就开始自我经营，寻找食物，养活自己。随着“文化”的来临，我们开始压抑我们的创业心态。我们成为了“劳工”，因为他人在我们身上烙下这个标签。我们忘记了我们其实是创业者。——Mohammad Yunus（诺贝尔奖得主）

[放风筝的管理学]1.花点钱买个好风筝，容易放起来。2.没有风，风筝放不起来。有了大风，随便谁都能放起来。3.风筝放得越高，越稳。4.当风筝上升时，要全力放线。5.当风筝下降时，要谨慎收线。6.没风的情况下，跑起来就是一股风。

中国改革，需要进一步推动民间力量，给老百姓更多信任。中国的老百姓吃苦耐劳，任劳任怨，给点阳光就灿烂。老百姓都希望中国好，希望政府给予更多的信任，让我们一起共同努力。温家宝说：“让每一个中国人过上有尊严的生活”，这是一件不容易的事情，需要消灭特权，消灭不平等，需要我们持续不断努力！

在美国买东西要交税，这大家都知道的。买完东西交完钱，收款员给你一张收条，上面有税款一项，说明你这次买东西给国家交了多少税，清清楚楚，明明白白。和谐社会就要把账算清楚，否则容易彼此怀疑，反而引起不和谐。

世界银行报告提出几个我们近年谈得较多的关键改革，包括减少政府在经济领域的角色。当然，他们建议通过改革让国有企业变成“商业化的企业”或说更加市场化的企业。遗憾的是，只要国企是国企，就不可能成为商业性企业，不可能成为真正的市场化“公司”。逻辑上，商业和国企无法兼容。国企唯民有化不可。

[建议：让盗贼去沙漠治沙]改变“两抢一盗”犯罪分子刑事处罚方式，将其送到大沙漠治沙，进行劳动改造，并实行绩效考核，根据完成任务情况确定服刑期限是否加减。“让他们以绿化环境向社会赎罪，有利于从根源上消除其懒惰思想，助其重新步入人生正道。”你觉得这建议如何？

[最新改革建言]1.宁要危言，不要危机，这个观点是对的。改革不能到此为止，否则前功尽弃。2.改革有风险，不改革有危险。3.中国改革现在最需要的不是第二次“南巡讲话”，而是大力度的“顶层设计”。4.要瞄准中国的大方向走，邓小平指的路是对的，但是现在还是需要加大力度。

一个真正能看清未来的人创造未来的最好方式，就是提前分配未来。

正确的为人之道，作为知识拥有的人很多很多。人们从古往今来圣人贤人留下的经典格言中，作为知识懂得了正确做人的道理，许多人讲起来还头头是道。但把这些知识作为信念认真实践的人却意外的少。再好的知识、道理如不付诸实施则毫无意义。

[形成“制度红利”推动新一轮改革]最重要改革有三项：一是加快垄断行业改革，拓宽投资渠道。解决大量民间资本“彷徨、纠结，钱没地方投”的问题。二是进行财税和分配制改革。三是进行金融体制改革，构建多层次融资体系。通过三项改革创造制度红利，使我们从中等收入迈向高收入国家。

为什么职场中人做不成事总会找借口，老板不支持部下不配合环境不支撑，就是不想自己的问题。于是便跳槽谋取找一个天上掉馅饼的差事。哪知天下乌鸦一般黑没点儿真本事还真骗不到一个对你情有独钟的老板，于是不断地跳槽，美其名曰提升自己的职业前景。我就不明白了，职业荣誉感是干出来的不是跳出来的！

[为冷漠付费]1935年，纽约市长拉瓜迪亚旁听贫民区一桩庭审：老妇为孙子偷面包被罚10美元。审判结束后，市长脱下帽子放进10美元，说：“现在请每个人交50美分罚金，为我们的冷漠付费，以处罚我们生活在一个要祖母去偷面包来喂养孙子的城市。”拉瓜迪亚以成功领导纽约，从大萧条中复苏而闻名！

中国制造业位处中低端，按理与美国制造业不构成直接竞争关系，但由于成本上升，制造业外迁明显。中国制造业在向重化工业向中端进军，而美国制造业在回归，此时中国制造业将遭遇贸易壁垒、技术壁垒与绿色壁垒。未来全球在实体领域的竞争将日趋激烈，对中国制造企业而言，严酷的竞争刚刚开始。

我此前判定LTRO将帮助欧元区爬过眼下的债台，目前基本如此。同时，继续LTRO vs.暂停QE将导致欧元下跌的看法，也符合预期。在此背景下，国际资本年初以来向新兴市场的回流，可能即将暂告段落；未来一段时间可能再度调头回流美股市场。要担忧的是人民币对美元汇率稳定下的出口！