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有些商人不重视自己公司为社会提供的产品和服务,千方百计想把自己的帽子染红,拉大旗做虎皮,把自己变成红顶商人。这是一代又一代中国商人的悲哀。

蜗牛想去哪儿?每一个创业的“蜗牛”心中或许都有个快公司的梦想,但是我们能做的往往都是在和一个慢公司较劲。我想,每一家公司终究都会有高潮的到来,它们只是或早或晚,或许,早和晚也根本不重要,关键是它会来,而且你喜欢那个奋斗过程。

努力是没有极限的。无限的努力将成就令本人都感到震惊的伟业。必须打破自我内心中的既有观念。破除壁垒、越过界线后就能抵达成功彼岸。突破壁垒的自信心将带领你走向更大的成功。

天时,地利,人和,皆是太初、太始和太素之气的集结,我喜欢称之为场域。生生不息的场域,生生不息的智慧。开启场域的智慧,做人、做企业格外有精气神。

把销售体系放到公司头等重要位置,一切工作围绕达成销售指标展开,一切为销售部门服务。没有任何销售部门归口的产品慎重上马。

从来没有连锁零售经验的小老板,创立京东,未来将打败国美,从来没有服装经验的凡客,未来也将打败李宁成为服装零售的领导者。让那些掌握客户的人来指挥战争,而不要那些掌握资源的人来指挥战争,这就是《只有偏执狂才能生存》提出的战略转型原理。

数码相框是兵家必争之地:日本派出索尼,韩国派出三星,欧洲派出飞利浦,美国派出柯达和优派……新“八国联军”在中国围剿爱国者。爱国者两年前市占率拼命只有20%,09年底并购了市占10%的兄弟企业佳的美,没想到现在市占已达80%。结论:中国人只要抱团1+1=11,什么奇迹都可能发生!

有一位法国思想家傅立叶,他的梦想是要创造一个未来新社会;他怕自己睡懒觉,就让自己的仆人每天在他该起床的时候说“该起床了,伟大的理想正召唤着你!”他每天用这件事激励自己,所以每天都特兴奋。这个故事给我的印象太深了,所以我每天一睁眼也老想这句话。

信任是一种有生命的感觉,信任也是一种高尚的情感,信任更是一种连接人与人之间的纽带。你有义务去信任另一个人,除非你能证实那个人不值得你信任;你也有权受到另一个人的信任,除非你已被证实不值得那个人信任。

优秀公司与平庸公司的区别:优秀的公司是员工做经理的事,经理做部长的事,部长做总经理的事,总经理做董事长的事,而董事长做社会的事。平庸的公司是董事长做总经理的事,总经理做部长的事,部长做经理的事,经理做员工的事,员工做董事长的事。

在中国,有些人捍卫市场经济,是真的捍卫市场经济;但有一些群体捍卫市场经济,感觉狼在捍卫羊圈里羊的安全和自由一样:羊有权利选择呆在羊圈,也有权利选择不在羊圈,你们强迫他呆在羊圈,这是侵犯羊的自由。所以,有些人扞卫市场经济,只是像狼一样吃到更多的肉而已。

正和岛在六条行为规范之上,还有“正和岛五诫”,即第一诫,无诚信的交往;第二诫,无底线的商业;第三诫,无尊严的人格;第四诫,无原则的行善;第五诫,无良知的享乐。只有相信并愿意践行正和岛五诫与行为规范的企业决策者,才有机会得到正和岛的邀请。

微软支持ARM,英特尔牵手谷歌,媒体的报道主题是“wintel联盟渐行渐远”,这个其实很正常。微软、英特尔都是移动互联网的新进入者,当然不可能结盟进入。就像两个擅长跑步的人跳进一条河里,你说他们应该是牵着手一起学游泳,还是应该各自拉着一个水性好的人先跟着游?

大家一直在热议苹果、神化乔布斯,其实一个靠英雄带动的模式在商业上是不可取的。真正牛的是谷歌,原来有那么多做手机操作系统的,一个都没成气候,谷歌做了个android,几年时间就打下半壁江山,而且未来大势已成,为什么?现在中国不少做无线应用的都是挑战谷歌的,和未来的行业领袖打,胜算几何?

[四万亿救市给中国带来深重灾难]1.大规模投放货币导致流动性恶性泛滥,高通胀吞噬整个社会财富。2.经济结构进一步扭曲,转型面临重大阻隔。3.人为推高股市导致先涨后跌,大批股民被深度套牢。4.大量资金进入房市导致房价暴涨,高房价扼住了中国经济喉咙。5.人为把货币与债务危机引进了中国。

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