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孙中山先生有两句话说的很质朴但却一针见血，作为座右铭很合适：“一己应为之事，勿求他人；今日应为之事，勿待明日。”自己顶天立地，求人也应该时时想到回报。单向的求人帮忙，一次两次无所谓，长了一定会让人烦。自己每天努力，认真完成自己的事，就会快速进步。一靠自己二靠勤奋，没有吃不上饭的。

[成功赢在10商]德商：品格比才能重要；智商：学习比天生重要；情商：好情绪为你赢得人际关系；逆商：逆境不会长久，胜利属于强者；胆商：该出手时就出手；财商：理财的本领；心商：心态决定命运；志商：小志小成，大志大成；灵商：成功无定式，关键靠悟。健商：身体是本钱。

[10句话理好人脉]1.想钓到鱼就要像鱼那样思考；2.别总显得比别人聪明；3.让对方做主角自己做配角；4.目中无人会一败涂地；5.常与人争辩你永远难赢；6.锋芒太露下场不好；7.刺猬原则—保持适当距离；8.树一个敌等于立一堵墙；9.谦虚不虚伪，不苛求完美；10.失言不如无言。

十年前谈“一流企业做文化”，大家都不理解，文化能当饭吃吗？能当衣服穿吗？现在不一样了，大家都愿意谈文化。一个好的企业文化，内涵隽永，能够支撑企业在湍急的大浪淘沙中，立于不败之地；一个好的企业文化力对员工的同化力、穿透力无处不在！因为文化是根、文化是源，有了根有了源，生命才能永续！

亏损是必须的，价格战必须打。前半年我说过，价格战可能还要三年才能结束，现在看起来会加速，因为越惨烈结束时间就会更快。如果没有壮士断腕的勇气，不要趟电商这盆水。

七种人能最后享受到创业果实：1.能始终跟着公司一起成长的人。2.对公司的前景始终看好的人。3.在公司不断的探索中能找到自已位置的人。4.为了公司新的目标不断学习新东西的人。5.抗压能力强且有耐性的人。6.能为公司大局着想，部门利益服从公司整体利益的人。7.具有较强合作精神的人。

缺乏商业模式的移动互联网面临着巨大的挑战，大家都觉得移动互联网是未来，一定要占到一块地。这很像一个酒驾的情况，豪车、美女，雨大、路滑，车速开到180迈，一不小心就会出人命，很刺激，但是很危险。

赚钱要靠钱以外的四种功夫。就像你驾驶一辆汽车在高速公路上要并线转弯，既要车不能翻，还要保持速度，这非常难。这时候的问题不在于汽油，而在于司机的技巧，这个技巧就是钱以外的东西。

[彼得·圣吉：如何实现“自我超越”？]1.通过系统思考，在潜意识和理性间找契合点；2.看清你和周遭世界是一体的：不断将事物的互动关系“衔接成环”，揣摩外部力量和自身行为间的关联；3.同理心：训练设身处地的习惯和能力；4.培养对整体的使命感：超越狭隘个人利益；5.自我超越，要在组织中完成。

今天我们所需要做的，绝不是为了一己私利去计较，衡量每一步行动的标准是是否推动了文明的进步。符合这个标准，我们的行动就会成为历史前进动力中的一部分，我们就能分享其中的喜悦；如果违背了这个标准，留给自己的只能是失望、痛苦和孤独。

有一位创业者在红海里面希望杀出一条血路，就投资开发了一个特别功能，希望这个功能会提高产品的区分力，可惜他没有研究清楚客户的行为，后来发现这个“区分力”对客户来说完全没有吸引力，就像很多年前，汽油价钱很便宜的时候，省油的车没有什么吸引力一样，结果成本是高了，但竞争力没有提高。

[何为贵？]人品以正直为贵，心地以善良为贵。情感以真挚为贵，性格以坚韧为贵。待人以诚恳为贵，处世以谦让为贵。学问以通达为贵，技艺以专精为贵。言语以简明为贵，行动以稳健为贵。衣饰以得体为贵，饮食以素淡为贵。养身以寡言为贵，治家以勤俭为贵。做人以信仰为贵，做事以尽心为贵。

在欧债危机的阴影下，全球股市大跌。今日，上证综指下跌2.8%；香港恒生指数下跌2%；目前香港主板平均市盈利约8.6，上交所A股平均市盈利约12.7，均接近2008年金融危机时期的水平。巴菲特说他的策略就是：“在别人贪婪的时候恐惧，在别人恐惧的时候贪婪。”问题是，谁做得到？

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自己做企业，首先是不抱怨，首先你自己是什么能力做什么事，再保持良好的心情，不要跟社会较劲，这是我自己做企业的想法。