[对话凯文·凯利：探索互联网本质]1.反对强制性控制互联网发展；2.互联网世界垄断是短暂性的；3.个性化服务必须要有透明度；4.利用平台开发新的产品或应用；5.下一个腾讯或许在支付行业；6.社会趋于老龄化，信息技术有大发展；7.科技越发展，人就越来越人性化。
华为的核心价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作，“成就客户”被居于最高的位置，是二十年不变的核心。“自我批判”，体现永不满足、锐意进取，本是任正非杰出企业家特质，现成为华为人传承的精神文化。“自我批判”与“团队合作”同时并存，中国文化“太极”精神。
为防范美元剧烈贬值造成美国人民购买力大幅下降的风险，美国已有12个州在起草使用与黄金白银挂钩的货币在紧急情况下替代美元流通的货币应急法案。犹他州与密苏里州已形成阶段性成果，其它各州也在积极跟进。美联储如果推出QE3，将会加速各州相关法案的立法审批速度。美国的州政府越来越关心美元问题。
在一般人看来，人一辈子最重要、最幸福的事情是能够做自己喜欢的工作，并且从中挣钱。可是，大部人真正从事自己喜欢的工作时间并不多。许多大学生往往为自己不喜欢的工作而烦忧。这个世界，这个工作，这个岗位，不是为了你一个人而存在的。既然你选择了这个岗位，把不喜欢的工作做好，这才是人格。
[15年前写给杨元庆的密信]你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大，小鸡才肯承认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时，小鸡才会心服。只有赢得这种“心服”，才具备了在同代人中做核心的条件。
[急性子创业更易成功]1.抓到机会就做，绝不瞻前顾后，错失良机；2.做事情风风火火，追求效率，有超强的执行力；3.遇到南墙，立即回头，另辟蹊径，绝不磨叽；4.看到不爽就破口大骂，直来直去，沟通超级顺畅，更好带队伍；5.要么不做，要做就做到最好。6.团队作风剽悍，无所不能。
工作对于人类而言，不是惩罚，而是欣赏、力量和欢乐之源。赶紧放松你板着的脸，微笑起来，没有人欠你几百吊。微笑面对你的下属、老板、同事，以过周末的心态来面对工作日，每天都是快乐的、积极的、乐观的、正面的、宽容的、理解的、开放的……享受你的工作。
[如何看待自己和乔布斯]我和乔布斯没法比，也不具备乔布斯的条件，他能完全按性格特点做自己想做的事，可我身上有“坛坛罐罐”，要把保底性东西想好了再探索。一个企业的领导者非常重要，乔布斯是业务上的天才，我比不上，但我有我另外的追求——产业报国！
天天在安逸的环境里，你不懂得咀嚼痛苦，更不会想到痛苦对人到底有多大帮助，而人类的智慧往往来源于事后对痛苦的咀嚼。
[一财社论·莫将吴英视为反体制“英雄”]因为反对垄断的金融体制现状，便将吴英描述为现行金融体制之下的“落难英雄”，这显然背离事实。垄断的金融体制必须改革，但不等于说，吴英犯罪，倒成了反体制的英雄……吴英的故事，说到底，不是正常的实体经济对金融市场的合理需求。
[Android平台快速发展，但遭遇一系列麻烦]1.开发者兴趣减退；2.平板电脑市场困境；3.平台碎片化；4.摩托罗拉移动交易；5.运营商关注微软Windows Phone系统；6.最新版本被忽略（仅2.9%用户采用Android4.0版本）；7.iPhone销量继续大涨。
真正的强者，不是没有眼泪的人，而是含着眼泪奔跑的人。
几年前，美国止痛药Vioxx被发现可能导致心脏问题，制药厂商Merck立即自动下架。之后，FDA（食品药品监督管理局）局长Lester Crawford辞职（另外还有疫苗和心脏机器问题）。经过调查，Crawford被发现撒谎和内线交易，被判罚款9万美元，有期徒刑三年监督缓刑。制药厂商Merck共被罚款约14亿美元。
政府掌握了越来越多的资源，制订了日益烦琐的管理方法，为了获得企业发展所需的资源，或仅仅为了生存下去，企业不得不按照潜规则和官员打交道。逼良为娼还不是最可怕的，回过头来的扫黄才是最可怕的。
真正成功的人，无论在哪个领域，无一不是能发现自己的天赋，并将天赋全然绽放的人。但遗憾的是，我们被“木桶理论”局限了，绝大部份的人都将绝大部份宝贵的时间，用于去弥补自己的短板，木桶理论适合用于组织，不适用于个人成长。去发挥你的天赋吧，别理会那块短板！
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